Audytor wewnętrzny

Do zadań audytora należy:

1. ustalanie obszarów ryzyka w zakresie działań Starostwa i jednostek organizacyjnych powiatu,
2. przygotowywanie projektów rocznych planów audytu wewnętrznego Starostwa i jednostek organizacyjnych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz standardami,
3. prowadzenie zadań audytowych, planowych i pozaplanowych w celu wspierania Starosty i zarządu Powiatu w realizacji celów i zadań powiatu poprzez systematyczną ocenę adekwatności, skuteczności, i efektywności kontroli zarządczej,
4. przeprowadzanie zadań audytowych — czynności doradczych w celu przedstawienia opinii lub wniosków dotyczących usprawnienia funkcjonowania audytowanej jednostki
5. przeprowadzanie czynności sprawdzających w celu dokonania oceny dostosowania działań audytowych do zgłoszonych zaleceń,
6. sporządzanie sprawozdań z wykonania planu audytu za rok poprzedni,
7. prowadzenie bieżących i stałych akt audytu wewnętrznego w celu dokumentowania przebiegu i wyników audytu wewnętrznego,
8. zamieszczanie na stronie podmiotowej BIP podstawowych informacji z przeprowadzonego audytu.

1. Audytor wewnętrzny wraz ze stanowiskiem ds. kontroli tworzą Zespół ds. Kontroli. W skład zespołu mogą być powołane w drodze zarządzenia wewnętrznego inni pracownicy różnych komórek organizacyjnych Starostwa.
2. Zespół ds. Kontroli realizuje zadania kontrole w ramach instytucjonalnej kontroli zarządczej w Starostwie oraz w jednostkach organizacyjnych powiatu.
3. Do zadań Zespołu ds. Kontroli należy:
   1. proponowanie kierunków kontroli, przygotowywanie projektów planów kontroli w Starostwie i jednostkach organizacyjnych powiatu,
   2. przeprowadzanie kontroli zarządczej w starostwie i jednostkach organizacyjnych zgodnie z zatwierdzonym przez Starostę planem kontroli,
   3. przeprowadzanie kontroli zarządczej poprzez działania zapewniające realizację celów i zadań w szczególności dotyczące:
      1. zgodności działalności z przepisami prawa oraz procedurami wewnętrznymi,
      2. skuteczność i efektywności działania,
      3. wiarygodności sprawozdań,
      4. ochrony zasobów,
      5. przestrzegania i promowania etycznego postępowania,
      6. efektywności i skuteczności przepływu informacji,
      7. zarządzania ryzykiem.
   4. sporządzanie dokumentacji z ustaleń i prowadzonych kontroli,
   5. opracowywanie ustaleń dla Starosty i Zarządu o wynikach prowadzonych kontroli,
   6. opracowywanie wystąpień pokontrolnych zawierających wskazania dotyczące usunięcia stwierdzonych nieprawidłowości,
   7. monitorowanie wykonywania zaleceń pokontrolnych wydanych w następstwie prowadzonych kontroli,
   8. udzielanie w toku kontroli instruktażu w zakresie obowiązujących przepisów, zasad i trybu postępowania w badanym zakresie,
   9. ustalenie przyczyn i skutków stwierdzonych nieprawidłowości w działaniu kontrolowanej komórki lub jednostki organizacyjnej,
   10. realizacja innych zadań zleconych przez Starostę.